Jen si to představme: Máme sníst slona. Jak to provedeme? Nevím, jak vy. Já nemám ústa tak velká, aby jimi celý slon prošel, ani tak objemný žaludek, abych ho najednou strávil. Z toho plyne: Musím slona jíst postupně, po malých porcích.

Každý náš cíl, ba každý náš den, je jako takový slon. Zvládnout ho můžeme, ale postupně. Pracujeme-li v týmu, základem efektivity je, aby každý člen rozuměl, v čem tkví jeho přínos v rámci celku. Jakkoli je malý, je nezastupitelný. Na každém dílu záleží, ať je to dílčí krok, nebo dílčí osoba.

Každého slona potřebujeme umět naporcovat. A abychom následně vydrželi v konzumaci, musíme si připomínat, že naším cílem není sníst jednu porci, ale celého slona. Každé sousto je přitom dílčí krok, důležitý v rámci celé cesty.

Ba dokonce právě ty malé kroky jsou podstatou úspěchu. Kdo malé detaily přehlíží, může zapomínat, z čeho je složen celek. A že žádného velkého cíle nemůžeme dosáhnout, budeme-li ignorovat každodenní pokroky.

Proto se učme vnímat obojí - jak celkový cíl, tak dílčí kroky. Obojí je jako spojené nádoby. 

Jakmile se rozhodnete jakého byste chtěli svého psa mít, dejte si pozor na tzv ''Výkonnostní propast''. Co to znamená? To je teorie, která vysvětluje, proč se znalost zpravidla nepromění ve výsledek. Až příliš často víme, co bychom měli dělat, ale neděláme to, co víme. Měli bychom být činnými lidskými tvůrci. 

Potíž je v tom, že si mnoho lidí nedovede osvojit ''akční návyky''. To je důvodem, proč odkládají to, co by měli dělat. A to i přesto, že to intuitivně cítí. 99 % úspěchu co se řízení a vedení týká, spočívá v důsledném dotahování věcí do konce, v praktickém uplatňování vědomostí, jichž jste nabyli a realizací vašich plánů. Výhoda přichází, když je ta správná informace řádně využita, když s ní dokážeme pracovat.

Klíčem ke zlepšení úrovně vedení není pouhá teoretická znalost principů, ale i jejich důsledná aplikace. Abyste poznali jejich sílu, je třeba zakomponovat do vaší denodenní rutiny rituály. Spojte si s nějakým rituálem všechno, co chcete, aby se ve vašem životě stalo novým návykem.♥  Udělejte z těchto věcí pevné, neotřesitelné rituály, které budete vykonávat bezděky, bez ohledu na to, jak moc jste zaneprázdnění. Tímto způsobem přesáhnete meze, které vám dává pouhé vědění, co dělat.

Zuby si čistíte každé ráno a ani by vás nenapadlo to neudělat. To je perfektní příklad toho, co je to rituál.  Každý, kdo chce ve vedení se svým psem postoupit skutečně na vysokou úroveň, má velice jasnou vizi budoucnosti toho, jak bude jeho vztah se psem vypadat.  Přesně ví, kam směřuje a soustředí všechnu svoji energii a sílu na to, aby se tam dostal.

Pes bude skvěle pracovat a bude hodný a poslušný, pokud mu předestřete vizi budoucnosti, která je poutavá a smysluplná. Smysl je ten nejmocnější motivační stimul na světě. Tak jako každý člověk, i pes potřebuje mít pocit, že nějakým, byť sebemenším způsobem k něčemu přispívá.

A jaká je vaše motivace?

Jaké máte koníčky? Co milujete? Určitě najdete spoustu zájmů, které vás naplňují a obohacují. Objevíte, že pracujete dlouho do noci na své sbírce známek nebo trávíte hodiny učením se cizímu jazyku nebo vášnivě rádi hrajete na nějaký hudební nástroj. Každý člověk na této planetě se dokáže něčím nadchnout a motivovat. A to je i vaším úkolem jako paničky/páníčka: dokázat svého psa motivovat a nadchnout jej pro poutavý cíl, kterým je vaše vize budoucnosti.

Než psovi přikazovat, aby dělal to, co jste mu řekli, není lepší poskytnout mu důvod, proč to dělat!? A pokud zjistíte, že stále postrádá motivaci, pak musíte vědět, že je to proto, že jste mu doposud neposkytli dostatek důvodů, aby se podílel na vaší představě budoucnosti. Psi přirozeně tíhnou k radosti a utíkají před bolestí. Správní páníčci se proto pokoušejí nacházet cesty, jak do každodenní života svých psů vnášet radost a jak ji dát do souvislosti s konečným cílem, k němuž směřují. Musí to pro ně mít emocionální dopad. Musíte je nadchnout nějakým emocionálně silným cílem.

Dávejte odměně za práci smysl.

Úkolem každého pánečka-lídra je aby svému psovi definoval skutečnost. Ty správné věci, které je třeba udělat, vysvětluje, což psovi poskytuje pádný důvod, aby se snažil dělat věci lépe než kdy předtím. Nepřetržitě jej ujišťuje, že cíl, o nějž všichni usilují, je cíl užitečný, jedinečný a respektu hodný. Chápe, že tím nejlepším motivačním impulzem pro novátorský přístup a mimořádný výkon je, když má práce smysl.

Ukažte svému psovi, že je potřebný a důležitý a naplňte jeho touhu vykonat něco významného. Musí vědět, že je spolupodílníkem vaší vize. Odmění se vám tím, že bude důvěřovat vašemu vedení, a bude vám věrný. Pochopte, že aby vás váš pes mohl následovat, musí být nejprve dobře vedený.

Tajemství toho, jak být považován za důvěryhodného je být důvěry hoden.

Díky tomu, že propojíte to, co je důležité a smysluplné pro vás, s tím, co je důležité a smysluplné pro vašeho psa, nebo mu přinejmneším ukážete, jak mu naplnění vaší vize pomůže dosáhnout toho, čeho chce, začne chápat, že dbáte o jeho blaho, že vám na nem záleží. Pes vám začne důvěřovat.

Upřímnost je jednou z nejdůležitějších vlastností dobrého vůdce. Pamatujte si, že pravda předchází důvěře. A psi dokážou vycítit upřímnost na míle daleko. Bez ní vy ani váš pes nikdy nevyrostete do velikosti. Vedení není o popularitě, ale o integritě. Není o moci, ale o smyslu. Nesouvisí s titulem jako spíše s talentem.

Ten nejlepší páneček vnímá sám sebe jako někoho, kdo svým jednáním osvobozuje, nikoli potlačuje. Jeho hlavní prioritou je rozvinout potenciál svého psa do nejvyšší možné míry. Uvědomuje si, že úkolem každého správného pánečka je přeměnit prostředí, ve kterém pes žije v místo, v němž se může talent uplatnit. Musíte svému psovi dát možnost se rozvíjet a růst. Klást před svého psa výzvy, nechat psa, aby zkoušel nové věci a osvojoval si nové dovednosti.

Všichni lidé mají v sobě daleko větší vnitřní potenciál a talent, než si dokážou představit. Každý z nás má nějaký výjimečný dar a talent.

Hlavním cílem skvělého pánečka je povznášet a ctít život všech psů, které vede, a to tak, že jim umožní, aby skrze práci, kterou dělají, projevili svůj nejvyšší potenciál. Je natolik moudrý, že svého psa posunuje vpřed a nikoli jej upozaďuje. Snažte se zbavit svého psa frustrace. Začněte předjímat, jaké věci jej znepokojují a souží.

Jste vůči svému psovi vázáni povinností pomoci mu k rozvoji a rozkvětu. Představujte si, jak byste chtěli, aby váš vztah se psem vypadal za takových pět či deset let. Uvědomění předchází změně, proto si uvědomte všechny ty možnosti, které tato budoucnost představuje.

Určitě zaznamenáte, že mezi současným a budoucím stavem zeje propast. Z této propasti mezi tím, kde se nacházíte právě teď, a tím, kam směřujete, se vynoří strategie změny. 90 % úspěchu leží v uskutečnění a realizaci. 

Obraz není spojen se zvukem...

Tvrdíte svému psovi, že uděláte jednu věc, a pak uděláte jinou? Váš obraz není v souladu s vaším zvukem. Více se starejte o to, abyste jednali správně, než abyste správně vypadali. To, co děláte, musí být spjato s tím, co říkáte - vaše  osobnost musí být ve vnitřním souladu. Lídr, který má integritu, nikdy nedovolí svým rtům, aby zradily jeho srdce, a vždy se při svých krocích řídí svými zásadami. Staňte se zásadovým lídrem.

O jaké zásady jde?

Jde o čestnost, svědomitost, trpělivost, vytrvalost, oddanost, odvahu a snad nejvyšší ze všech, pokoru. Zásady jsou pro lidí tím, co pro strom kořeny. Bez kořenů budou stromy vyvráceny při prvním zadutí větru. Lidé bez zásad zhynou otřeseni životními vichřicemi.

Jděte svému psovi příkladem. Vy musíte být tou změnou. Tou změnou, po které toužíte. Neočekávejte, že druzí se stanou něčím víc, než čím vy sami jste ochotni se stát. Musíte být příkladem, který budou ostatní následovat. Lidé dělají to, co vidí. Svůj život a myšlenky tedy veďte tak, jako kdyby se celý svět stále na váš život díval a ve vašich myšlenkách četl jako v nějaké knize.

Ti nejlepší pánečci se stávají svými vlastními nejlepšími ambasadory. Stávají se zářným příkladem toho, co očekávají od svých psů. Staňte se jedním z těch vzácných lídrů, kteří mají tu vnitřní sílu, aby od poznání, co je správné, přešli k dělání toho, co je správné, ba dokonce k bytí tím, co je správné.

Rozhodněte se.

Začněte od těch nějmenších věcí. Nikdy nezapomeňte, že váš pes vás pozoruje. Pozoruje vás, aby viděl, co je přijatelné chování a co není. Staňte se tedy ideálním příkladem toho, čím chcete, aby váš pes byl. Naslouchejte mu. Zjistěte, co jej motivuje.